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Recherche emploi : quelques faux pas à ne pas commettre

faire traduire un CV

Peu importe les raisons, la période de recherche d’un emploi stable est toujours un grand défi pour les candidats. Chacun souhaite grandement retrouver un emploi qui paye bien. Or, tous les candidats disposent des mêmes objectifs. Ce qui rend les tâches difficiles pour eux. Le stress est au rendez-vous en tout temps. Malgré tout, il ne faut pas paniquer, car même si on fait des erreurs une fois, il est toujours possible de les éviter la prochaine fois. C’est pour cela que nous vous avons rassemblé les faux qu’il ne faudra pas commettre lors de la recherche d’emploi.

Les erreurs sur le CV

Il est vrai que les règles n’existent pas dans l’élaboration d’un CV. Chaque candidat dispose de son propre CV. Malgré tout, quelques erreurs sont à bannir complètement. Tout d’abord, un CV doit automatiquement correspondre au poste convoité. Il ne faudra donc pas présenter un CV exhaustif. Pour toutes les candidatures, envoyer le même CV ne sera pas approprié. La candidature se voit être banale et peu significative. En étant stéréotypé, le CV ne définira pas le profil idéal pour le poste. Cependant, il doit se démarquer de ceux des autres. Sachant que le CV est le lien principal entre le recruteur et le candidat, il est important de bien le soigner. Ceux qui recherchent un emploi à l’étranger feront l’effort de faire traduire un CV pour être sûr de ne rien oublier et pour éviter les fautes qui pourront pénaliser le candidat. En général, si le CV n’est pas convainquant, le recruteur ne se donnera même plus la peine de lire la lettre de motivation. En plus de ces éléments, mentir est à oublier dans un CV. Mieux vaut démontrer ses compétences et potentiels et de l’adapter à l’offre d’emploi.

Les erreurs sur le candidat lors de l’entretien

Lors de l’entretien, il est important de bien se présenter. Bien que le stress est souvent au rendez-vous à ce moment, il est toujours conseillé de rester naturel tout en étant positif en tout point. Le candidat doit absolument présenter une attitude et des arguments positifs. Si vous êtes une personne négative, mieux vaut changer d’attitude au préalable au point de perdre toutes les chances. Par ailleurs, il faut également éviter d’en faire trop, c’est-à-dire parler pour ne rien dire. En réalité, il faut évoquer des informations utiles et intéressantes. Il faudra choisir les bons mots avant de parler. Interrompre le recruteur n’est pas aussi une bonne idée. Mieux vaut écouter attentivement le recruteur lorsqu’il prend la parole. En plus de cela, être en retard à un entretien est un mauvais signe. Il est préférable d’arriver très tôt même et attendre s’il le faut. En plus de cet aspect, l’hygiène et la tenue vestimentaire doivent également être adaptées à l’image du poste. Ce sera une bonne impression pour attirer l’attention des recruteurs. Les jeans, les tongs et les sandales sont à bannir.

En plus des erreurs citées précédemment, il est aussi important de s’informer sur l’entreprise et le poste convoité. Certaines personnes se croient être capable d’accomplir un poste alors qu’elles se sont trompées. Dans ce cas, mieux vaut s’informer avant de postuler sous peine de perdre du temps.

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