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Product owner, un métier d’avenir pour les chefs de projets et les managers

Nous vivons dans un monde qui se complexifie, et, surtout, où les tâches, les travaux et les métiers se spécifient. Et c’est ainsi qu’il est de plus en plus nécessaire d’organiser les projets. Plus ceux-ci sont importants, plus ce besoin existe. Il y a de nombreuses méthodes pour mener un projet à bien, et ces méthodes se décomposent en deux catégories : les méthodes classiques et les méthodes agiles. Ces dernières, plus modernes ont le vent en poupe et répondent parfaitement aux exigences d’aujourd’hui. Et s’il existe une méthode leader parmi les méthodes agiles, c’est bien le Scrum. La fonction de chef de projet y est découpée en deux, le Scrum master et le product owner. Il devient de plus en plus important, pour un manager ou un chef de projet, de se former à ces métiers. Heureusement, il est désormais assez facile de pouvoir suivre une formation permettant une certification de Scrum Product Owner.

La méthode Scrum

La méthode Scrum est devenue prépondérante dans le domaine informatique. Mais pas que, puisqu’elle se décline également dans des grands groupes d’autres secteurs. Cette méthode est efficace dans sa grande adaptation au changement et permet la réactivité. Elle promeut les interactions entre les personnes et la collaboration avec le client. Son originalité se situe dans son fonctionnement où l’on ne retrouve pas un chef mais deux leaders, ceux que l’on a déjà évoqués. Le projet est ainsi auto-organisé et la pluridisciplinarité est recherchée.

Le product owner

Le product owner a un rôle très important dans la méthode Scrum. C’est en effet lui qui permet la collaboration avec le client. Ainsi, c’est lui qui est garant des délais. C’est également lui qui représente les utilisateurs au cours de la vie du projet et qui définit les fonctionnalités. À ce titre, c’est lui qui accepte ou rejette les résultats.

Product Owner, un métier prometteur

Le rôle de Product Owner représente un domaine prometteur pour les chefs de projet et les managers, notamment dans le contexte des méthodologies agiles. Voici pourquoi :

Transition vers les méthodes agiles :

Avec la popularité croissante des méthodologies agiles comme Scrum, de plus en plus d’entreprises adoptent ces approches pour développer leurs produits. Les chefs de projet et les managers expérimentés peuvent tirer parti de leurs compétences en gestion de projet pour devenir des Product Owners efficaces dans des équipes agiles.

Focus sur la valeur métier :

Le rôle du Product Owner met l’accent sur la création de valeur métier en alignant les objectifs commerciaux et les besoins des utilisateurs. Les chefs de projet et les managers qui comprennent la nécessité de maximiser la valeur pour les parties prenantes seront bien positionnés pour occuper ce rôle.

Compétences transférables :

De nombreuses compétences des chefs de projet et des managers, telles que la gestion des parties prenantes, la communication efficace, la résolution de problèmes et la prise de décision, sont transférables au rôle de Product Owner.

Adaptation au changement :

Les chefs de projet et les managers sont habitués à gérer le changement. Dans un environnement agile où l’adaptabilité est essentielle, leur expérience dans la gestion des changements de portée et des priorités peut être un atout précieux pour être un Product Owner performant.

En somme, le métier de Product Owner offre une transition naturelle pour les chefs de projet et les managers qui souhaitent évoluer vers des rôles plus centrés sur la création de valeur métier et l’adoption de méthodes de travail agiles. Cette transition leur permet de continuer à utiliser leurs compétences existantes tout en se positionnant dans un domaine en forte demande et en constante évolution.

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